Interview de Alexia EYCHENNE, journaliste à la rubrique emploi de l’Express.fr
Ce serait bien triste d’en arriver là. La femme sera l’égal de l’homme quand on choisira le meilleur candidat à un poste important sur la seule base de ses compétences.
Pour tendre vers l’égalité entre les femmes et les hommes en entreprise pensez vous qu’il faille
1. être patient : ca va venir
2. être pédagogue : sensibiliser encore et encore
3. être militant : déclarer la guerre pour cette cause
Etre militant : déclarer la guerre pour cette cause. La patience a assez duré, la pédagogie se joue dans l’enfance, après c’est trop tard, les stéréotypes sont intégrés et déterminent en grande partie les choix de carrière, d’équilibre dans le couple, de parentalité…
selon vous quel est le stéréotype le plus répandu sur les femmes dans l’entreprise ?
Plus sérieuses, rigoureuses que les hommes (du moins de ce que j’observe autour de moi, je n’ai personnellement jamais ressenti de différence de traitement dans mon propre parcours)
………..et sur les hommes ?
Plus disponibles que les femmes
Que recommanderiez-vous comme action pour la journée du 8 mars dans votre entreprise ?
Ni plus ni moins que les autres jours
et les 364 jours restants?
Une meilleure transparence des salaires
Une communication plus transparente sur la part des femmes et des hommes à des postes à responsabilités
Que faut-il éviter à tout prix selon vous ?
De cibler uniquement les femmes: les hommes devraient se sentir tout aussi indignés par les inégalités salariales, et tout aussi impliqués dans la lutte pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée.
Cristina Lunghi, Présidente Fondatrice d’Arborus disait : « L’égalité ne se décrète pas, elle s’organise ». Que vous inspire cette Phrase ?
Cela fait effectivement un certain nombre d’années que l’on tente de décréter l’égalité sans grand succès…
Comment les réseaux Sociaux numériques d’entreprise peuvent ils soutenir la cause de l’égalité professionnelle ?
Les outils de partage d’information peuvent aussi aider à la transparence.
Que pensez-vous de la démarche de l’Observatoire des RSE ?
Une initiative qui tente de faire émerger des idées ne peut être que positive.
Bio:
Alexia Eychenne est journaliste à la rubrique emploi de l’Express.fr.