Analyse de sentiments et conversations sociales, Franck Joseph, La Poste

Contexte et présentation de l’entreprise Franck JOSEPH est responsable de la conduite du changement et travaille au sein du programme de la transformation interne de la branche numérique du Groupe La poste. La Poste est une entreprise de 260 000 collaborateurs qui est en pleine transformation depuis quelques années. Elle se transforme en profondeur dans ses organisations,[…]

Digitalisation & expérience salariée chez Orange, Sophie Cléjan

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », Sophie Cléjan, Directrice de l’Expérience Salariée chez Orange, nous a fait part des initiatives du Groupe visant à réinventer l’expérience salariée. Notre intervenante parle tout d’abord d’expérience unique : « on souhaite offrir une expérience personnalisée[…]

Transformation digitale & évolution culturelle managériale, P. Chevallier

Philippe Chevallier, responsable communication managériale chez Orange, a participé à la table ronde “Transformation digitale & évolution culturelle” dans le cadre de la 17ème rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprises. Orange est une entreprise très investie dans le digital, en témoigne notamment la mise en place de son réseau social, plazza. Présent dans de[…]

Digitalisation & expérience salariée chez Vinci, Franck Mougin

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », nous avons eu l’honneur d’écouter le retour d’expérience de Franck Mougin, Directeur des Ressources Humaines et de la Transformation du groupe Vinci. Avec 185 000 collaborateurs répartis dans 3000 filiales à travers plus de 100[…]

Enseignements tirés du DigiDiag sur l’expérience salariée, Elise Bruillon

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », Elise Bruillon, Directrice Juridique de l’Observatoire des RSE et Directrice de Mission chez Orange, a réalisé le bilan des enseignements tirés grâce au DigiDiag en termes d’expérience salariée. Cet outil de maturité de la[…]

Managers : Lost in Transformation, Netexplo

À l’ère du numérique, le bouleversement du rôle managérial est devenu l’un des enjeux les plus pressants dans le monde de l’entreprise. Pressant à tel point que nous avons ressenti le besoin d’en faire l’un des thèmes principaux de notre dernière Rencontre et que de l’encre continue à couler sur le sujet. Netexplo, Observatoire mondial[…]

Témoignage sur le RSE comme levier de transformation digitale chez Michelin, Paola Cinelli

Dans le cadre de la 17ème rencontre de l’Observatoire des RSE sur le thème “Expérience Salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique”, Paola Cinelli, chargée du réseau social d’entreprise pour le groupe Michelin, a participé à la table ronde Intranet et RSE animée par Sophie Delmas, secrétaire générale de l’Observatoire. Notre intervenante a[…]

Témoignage Intranet & RSE chez Axa Banque, Florence Genon-Catalot

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », Florence Genon-Catalot. C’est en tant que Directrice de la communication en charge de la conduite du changement chez AXA Banque qu’elle a participé à la table ronde « Intranet et RSE » animée par Sophie Delmas,[…]

Ouverture de la 17ème Rencontre : Expérience « salarié » et nouvelle culture managériale à l’ère digitale, Z. Marouf

Le renouvellement de l’expérience salariée est le sujet qui a réuni le 21 juin dernier plus de 300 personnes issues d’une centaines d’entreprises différentes, à l’occasion de la 17ème Rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise. Ziryeb Marouf, président de l’association, a commencé par rappeler la portée de cette thématique : il s’agit non seulement[…]

Transformation de l’entreprise et intelligence collective – Pierre-Marie Argouarc’h

Dans le cadre du club Digitalisation et Organisation de l’ANVIE, Pierre-Marie Argouarc’h s’est exprimé sur les conditions de réussite pour mieux vivre et travailler ensemble à l’ère du numérique. Selon le Directeur des Relations Humaines et de la transformation de la Française des Jeux, travailler à un dialogue social connecté est un enjeu nouveau. Dans le[…]