Diagonales #4 « Réseaux sociaux d’entreprise : cohésion vs. hyperconnexion »

La transformation numérique ouvre de nouvelles voies pour mieux collaborer au sein des entreprises. A l’heure où le travail nomade se développe, où les projets impliquent différentes équipes et où les connaissances deviennent des actifs à valoriser, les outils traditionnels semblent étriqués. Alors, les réseaux sociaux d’entreprise sont-ils le nouveau graal pour casser les silos[…]

Collaborer avec les réseaux sociaux d’entreprise – « 01 Business Forum – L’Hebdo » BFM Business 24/03 

A l’occasion de la sortie du dernier état de l’art de la transformation interne des organisations publié par Lecko, BFM Business a réuni Arnaud Rayrole, directeur général et co-fondateur de Lecko, Ziryeb Marouf, directeur de la transformation digitale et du réseau social d’Orange, et François-Xavier Vieil, responsable du réseau social d’entreprise de BPCE, dans l’émission « 01Business[…]

Pourquoi faut-il réussir sa transformation digitale ? – Philippe Trimborn, Orange

Philippe Trimborn, Directeur de l’innovation sociale et transformation digitale chez Orange, nous parle aujourd’hui de son expérience lors de la restitution des échanges du Club Digitalisation et Organisation (DO) de l’Anvie sur le thème : « Transformation digitale et expérience de travail. » Une transformation digitale d’ores et déjà réussie ? Chacun peut constater la réalité de[…]

Témoignage de Patrick Plein, Directeur Digital Working & Academy – Groupe Vinci

Le thème de la transformation digitale des organisations nous donne l’occasion de découvrir de riches témoignages dans le cadre des échanges du Club Digitalisation et Organisation (DO) de l’Anvie. En tant que grand acteur de cette nouvelle thématique choisie, Patrick Plein, Directeur digital working et Academy au sein du groupe Vinci nous fait part de son point[…]

Travail : vers un changement de modèle ? par Laëtitia Vitaud, Entrepreneure & Enseignante

À l’occasion de la restitution des enseignements du Club Digitalisation et Organisation (DO) de l’Anvie, Laetitia Vitaud, entrepreneure et enseignante à Sciences Po et à l’Université Paris Dauphine, s’est interrogée sur l’évolution du modèle du travail que nous vivons. Notre représentation du travail est encore façonnée par le modèle fordiste, qui a valeur de système.[…]

L’expérience de travail à l’heure du digital : enseignements clés et perspectives – Aurélie Dudezert, IAE Poitiers

Le Club Digitalisation et Organisation (DO) a été fondé en 2014 par l’Anvie avec le soutien des entreprises Orange, BNP Paribas et La Française des Jeux. Il s’agit d’un dispositif inédit et original permettant de faciliter la construction de connaissances sur la digitalisation en croisant les perspectives et les regards. Le Club Digitalisation et Organisation[…]

Redéfinir la place du dialogue social autour du management de la donnée par Alexis Masse, CFDT

Dans le cadre de la 18ème rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise sur le thème « Analytics, Services personnalisés aux salariés et Éthique », Alexis Masse, secrétaire confédéral de la CFDT en charge du numérique s’est exprimé sur les enjeux éthiques et déontologiques liés à l’usage des données personnelles. Pour ouvrir cet échange, notre intervenant rappelle[…]

Droit du travail et numérique, Jean-Emmanuel RAY

Dans le cadre de la 18ème Rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise, Jean-Emmanuel RAY, Professeur de Droit à la Sorbonne, est intervenu sur le thème du Droit du travail et numérique. À l’heure où les analytics et services personnalisés aux entreprises se multiplient, il nous livre son regard de professeur universitaire sur l’avenir de[…]

Analytics, Éthique et Déontologie par Pierre-Marie Argouarc’h, Française des Jeux

Dans le cadre de la 18ème rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise sur le thème « Analytics, Services personnalisés aux salariés et Éthique », nous avons eu le plaisir d’écouter le témoignage de Pierre-Marie Argouarc’h, Directeur des Relations Humaines de la Française des Jeux. Notre intervenant s’est exprimé sur sa vision des enjeux RH déontologique à[…]

Consentement et subordination, Elise Bruillon, Orange

Dans le cadre de la 18ème Rencontre de l’Observatoire des RSE, Elise Bruillon s’est exprimée sur les limites de l’exploitation des analytics dans le cadre des services personnalisés en entreprise. En qualité de Risk manager chez Orange et Administratrice de l’Observatoire, elle est plus précisément revenue sur la définition de deux notions-clés : « Consentement et subordination ».[…]