Digitalisation & expérience salariée chez Orange, Sophie Cléjan

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », Sophie Cléjan, Directrice de l’Expérience Salariée chez Orange, nous a fait part des initiatives du Groupe visant à réinventer l’expérience salariée. Notre intervenante parle tout d’abord d’expérience unique : « on souhaite offrir une expérience personnalisée[…]

Les grandes tendances identifiées par l’Étude Intranet-RSE, Estelle Cash

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », Estelle Cash, Chef de projet digital au sein de l’Observatoire, a présenté le rapport d’étude Intranet-RSE. Ce projet d’étude comparative a été confié à l’Observatoire par deux de ses entreprises partenaires,[…]

Renouveau de l’expérience « salarié » et managériale à travers Vivre EDF Online, Marianne Laigneau

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », Marianne Laigneau, Directeur exécutif en charge des Ressources Humaines du groupe EDF et engagée dans la transformation numérique, a répondu aux questions de Jean Daries, administrateur de l’Observatoire. En 2011, la DRH Groupe a[…]

Ouverture de la 17ème Rencontre : Expérience « salarié » et nouvelle culture managériale à l’ère digitale, Z. Marouf

Le renouvellement de l’expérience salariée est le sujet qui a réuni le 21 juin dernier plus de 300 personnes issues d’une centaines d’entreprises différentes, à l’occasion de la 17ème Rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise. Ziryeb Marouf, président de l’association, a commencé par rappeler la portée de cette thématique : il s’agit non seulement[…]

Participation à l’Ideathon RH organisé par Orange Silicon Valley, à SF

Cet été, l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise s’est retrouvé plongé dans l’écosystème bouillonnant de la ville de San Francisco dans le cadre de deux événements organisés par Orange Silicon Valley (OSV)*. L’Ideathon RH est le premier événement auquel nous avons pris part, à la fois en qualité de spectateur et d’acteur. À cette occasion, l’Observatoire[…]

Image de Sylvie Joseph

Transformation digitale et mutations de l’organisation, témoignage d’une praticienne – Sylvie Joseph

Sylvie Joseph, Directrice du programme de transformation interne, a évoqué son expérience au sein du groupe La Poste où le programme de transformation interne est porté par la direction Numérique. Sylvie Joseph explique que la transformation et la prise d’initiative reposent sur l’engagement social. La directrice du programme de transformation interne remarque également qu’il existe[…]

Cop-1, thème 4 : la connaissance hors du cerveau humain

Retrouvez cette semaine en vidéo les interventions de la CoP-1 KM & Collaboration autour du thème 4 : une approche prospective, la connaissance hors du cerveau humain (en anglais, The knowledge off the human brain). Peter Drucker disait que « la connaissance est entre les oreilles de nos collaborateurs et seulement là ». Cela devient progressivement inexact.[…]

Thème 1 : comment optimiser la formation formelle grâce aux nouvelles méthodes et techniques ?

Retrouvez cette semaine en vidéo les interventions de la CoP-1 KM & Collaboration autour du thème 1 : 10 % de formation formelle : comment l’optimiser grâce aux nouvelles méthodes et techniques ? Animée par Sophie Delmas, Directrice Business Development à l’Atelier BNP Paribas et Secrétaire Générale de l’Observatoire des RSE, cette table ronde a[…]

Ouverture de l’événement COP-1 Knowledge Management & Collaboration

L’évènement annuel de l’association CoP-1 KM & Collaboration a eu lieu le 3 décembre 2015, avec le concours de l’Observatoire des Réseaux sociaux et d’Orange, réunissant plus de soixante-dix dirigeants, managers, knowledge managers, DRH et chefs de projets. Cette matinée a permis de montrer, à travers des retours d’expérience, la valeur ajoutée qu’apporte la gestion[…]

L’innovation en réseau : mythe ou réalité ?

Selon une première définition du dictionnaire Larousse, «L’innovation est un processus allant de l’idée jusqu’au marché en passant par des étapes clés.» Cette définition semble laisser peu de place à la créativité. On recherche alors les synonymes de l’innovation et l’on trouve le changement, la création, la révolution… […]