Les femmes ne viennent pas de Vénus, les hommes ne viennent pas de mars… non plus !

Celine MORY

 
 
Les femmes ne viennent pas de Vénus,
les hommes ne viennent pas de mars… non plus !
 
 
Aujourd’hui, j’ai pu assister au lancement du Réseau Egalité-Diversité de FACE Méditerranée, Fondation Agir contre l’exclusion qui anime un réseau d’entreprises autour des problématiques de l’emploi, de l’égalité des chances, de non discrimination sociale et de médiation sociale.

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S’engager qui disaient….

Cénine MORY

Certaines conclusions du baromètre RH 2011 , étude réalisée avec le soutien d’instituts de sondage (CSC et TNS Sofres), sont éloquentes.

En en lisant la synthèse je me suis arrêtée sur ce passage : « …le Baromètre Rh indique que 67 % des DRH interrogés ont pour objectif prioritaire de développer l’engagement des salariés. En parallèle, l’exigence accrue de performance économique des entreprises a entraîné une perte d’autonomie des managers de proximité, davantage de travail administratif et moins d’opportunités de contacts avec les salariés.(…) alors que l’essentiel de la valeur est créé grâce aux interactions entre les personnes.»

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Le management à l’épreuve des réseaux sociaux d’entreprise

Celine MORYLe 3 novembre dernier, la Société Générale accueillait la 6ème rencontre de l’Observatoire sur le thème du « management à l’épreuve des réseaux sociaux d’entreprise ».
Vaste sujet !
La rencontre a rassemblé plus de 150 personnes représentant une quarantaine de grandes entreprises et institutions. La qualité des débats était au rendez-vous !

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