Voici le témoignage de la démarche originale de réseau social à l’initiative des collaborateurs des entreprises de GROUPE ADEO (Leroy Merlin, Aki, Zodio, Kbane, Bricoman, Bricocenter, Dompro, Weldom)

Qu’est ce qu’Humaneo ?

Humaneo est une démarche expérimentale transverse fondée sur un réseau de collaborateurs volontaires, issus de l’ensemble des entreprises de GROUPE ADEO et porteurs d’un état d’esprit résolument orienté vers l’innovation. Ce réseau a pour objectif d’être un accélérateur d’efficacité en facilitant la réalisation de bonnes idées.

Dans cette démarche, les fondamentaux ont été définis autour de quatre piliers : le bien-être des collaborateurs, l’entreprise 2.0, l’attractivité et l’innovation. L’objectif est de développer à la fois un état d’esprit et un label « Humaneo » plaçant l’être humain au centre de la démarche.

D’où est venue l’idée d’Humaneo ?

Depuis plusieurs années, GROUPE ADEO met en œuvre un process appelé Vision, qui permet à chaque collaborateur de projeter son Métier à 10 ans. C’est dans ce cadre qu’en 2008, la Direction des Systèmes d’Information a lancé son processus Vision et a ainsi proposé à ses collaborateurs de réaliser un voyage de découverte. 9 collaborateurs (8 profils informaticiens et 1 profil RH) ont donc organisé leur voyage en Californie pendant 5 jours, et ont rencontré une quinzaine d’entreprises sur le thème « L’Homme au cœur de la Silicon Valley».
La quantité de « matière » récoltée au gré des rencontres et visites effectuées ne pouvait être efficacement exploitée qu’en partageant avec un maximum de leurs collègues.
C’est alors que s’est constitué le premier « noyau » de membres fondateurs d’Humaneo avec Laurent Vergult, Caroline Maerte et Stéphane Omnès.

Les ambitions du projet

Le projet Humaneo nourrit les ambitions suivantes :

Permettre à chaque collaborateur de contribuer à la réalisation d’une idée s’il le souhaite (passer de l’idée à l’action)
Faire vivre, promouvoir et cultiver l’esprit d’entrepreneur.
Promouvoir le développement des circuits courts pour accélérer efficacement l’innovation.
Développer la « collaboration latérale » au sein des entreprises du Groupe.

Humaneo souhaite ainsi être un levier de croissance et un vecteur opérationnel du changement au service de chaque entreprise de GROUPE ADEO.

Les valeurs Humaneo

Humaneo est avant tout une communauté et un « état d’esprit » qui véhicule des valeurs humanistes en droite ligne avec celles qui font la culture d’entreprise et la réussite de GROUPE ADEO :

Esprit d’innovation, goût d’entreprendre, enthousiasme,
Ouverture vers l’autre pour faciliter les échanges d’informations,
Sens du partage pour la diffusion des bonnes pratiques, altruisme.

Ces valeurs sont non seulement dynamisantes pour l’entreprise mais elles ont un effet direct sur le bien être des collaborateurs et la reconnaissance de leurs talents.

Les bénéfices attendus pour GROUPE ADEO

En encourageant le développement du projet Humaneo, les entreprises de GROUPE ADEO y trouvent les bénéfices suivants :

L’esprit entrepreneur est valorisé et développé ;
Les valeurs de GROUPE ADEO vivent à travers les actions lancées ;
Les actions sont au service de la cohésion et de l’innovation, pour la satisfaction du client final ;
La pédagogie et l’agilité contribuent à évoluer vers une entreprise 2.0 ;
Les entreprises sont plus attractives ;
Le bien-être des collaborateurs s’accroît ;
Le cycle de développement des idées est optimisé ;
Les performances (CA, marge, résultat) progressent grâce aux idées mises en place.

L’organisation

Le pilotage d’Humaneo se fait sous forme communautaire et sans hiérarchie.
Tous les membres de la communauté en sont les Ambassadeurs. Leur rôle est d’ouvrir leurs yeux et leurs oreilles, mais également de promouvoir l’existence d’Humaneo dans les différents sites et services du Groupe.
Les Acteurs sont des porteurs d’idées, prêts à passer à l’action. Ils peuvent être aidés par les Sponsors de la démarche Humaneo, qui agissent comme des facilitateurs et favorisent les mises en relation pour aider à la transformation des idées en actions
Enfin, un Community Networker assure la coordination des actions, la communication, et l’animation du réseau des Ambassadeurs.

La force du projet Humaneo est bâtie sur un réseau humain de collaborateurs motivés qui, par leur état d’esprit, contribuent au développement et à la réalisation des idées. Ce fonctionnement en réseau ouvert, à l’intérieur des entreprises de GROUPE ADEO, permet de démultiplier les énergies au service des porteurs d’idées, mais aussi d’accélérer le passage de ces bonnes idées au stade d’action, par un mode de fonctionnement collaboratif & communautaire.