Renouveau du syndicalisme

Au cours des 20 dernières années, pratiquement tous les syndicats d’Europe ont connu une importante baisse de leurs effectifs. D’autres indicateurs que le nombre d’adhérents montrent un affaiblissement des rôles et positions des syndicats sur les plans, économique, politique et social. Cette perte d’influence peut en partie s’expliquer par la conjoncture économique mais aussi par la diminution du nombre de salariés couverts par la négociation collective ainsi qu’une perte de l’alignement syndicats / Partis politique de gauche.

[…]

Les impacts de la digitalisation sur l’efficacité du dialogue social

La transformation de l’entreprise, l’émergence de nouvelles façons de travailler, de manager ne sont pas sans avoir d’impacts sur les relations sociales.

Celles-ci sont placées sous la logique du lien de subordination et place les organisations syndicales comme responsable de la défense du salarié. Nous sommes dans une conception de dépendance, d’autorité et de collectif a l’exact opposé des principes d’un réseau social et d’une entreprise libérée. […]

De retour de la conférence Intranet, RSE et transformation digitale

Cette conférence était organisée par CCM Benchmark Group le 18 novembre dernier.

VB.jpg

Nous avons participé à une table ronde sur le management et les réseaux sociaux d’entreprise ce qui nous a permis de présenter les activités de l’Observatoire et ses objectifs de partage des bonnes pratiques et de prospective. […]

Medias sociaux et relations sociales dans l’entreprise : interview de Franck La Pinta

Article sur l’excellent Blog de Bertrand Duperrin en partage : Les réseaux sociaux changent la donne dans l’entreprise. En permettant une nouvelle communication moins hiérarchique, moins formelle et plus désintermédiarisée ils changent la manière dont on communique, collabore, travaille. S’il est désormais acquis de tous qu’il change les rapports de force managériaux entre le collaborateur[…]