MANPOWER : Les RH attendent des nouvelles technologies qu’elles améliorent l’”expérience-salarié”
Les bénéfices attendus de l’adoption de nouvelles technologies RH
Une enquête (pdf), menée par Information Services Group (ISG) auprès de 119 entreprises dans le monde, détaille l’état de l’adoption des nouvelles technologies dans les RH. L’occasion d’une revue de tendances, mais aussi de précisions sur les bénéfices attendus de ces technologies.
Tels qu’exprimés par les répondants (majoritairement nord-américains, mais à un quart européens), ces bénéfices attendus sont de trois ordres :
- l’amélioration de ce qu’ils nomment « l’expérience-salarié » ;
- la capacité d’innovation dans les fonctions supports pour mieux soutenir le business ;
- l’accès à des solutions évolutives et rapidement implémentables, dans une optique de réactivité.
