Christophe Aguiton est chercheur en sociologie du web, militant syndical et associatif. Il étudie la façon dont le numérique bouleverse la démocratie, l’espace publique et les modes de gouvernance. […]
Cette étude a été menée par Pierre Boullier. Etudiant en économie, sociologie et sciences politiques à l’Institut Catholique de Paris, il est aussi auto-entrepreneur, community manager, bloggeur et rédacteur pour l’Observatoire des RSE. Méthodologie Cette étude a pour objet de mesurer l’activité des principaux syndicats français sur les réseaux sociaux, c’est à dire la CFTC,[…]
Cette table ronde, relative à la transformation et à la modernisation du dialogue social était animée par Karine Boullier, Directrice Corporate de la Communication RH de Sanofi. Elle a permis de confronter les expériences croisées d’ Alexandre d’Hauteville, Responsable des Relations Sociales de Microsoft France et d’Olivier Bruges, DRH SAG Groupe Sanofi. Karine Boullier :[…]
Cette table ronde était animée par Vincent Berthelot de l’Observatoire Social de la RATP. Elle a permis de confronter les expériences croisées de Jean-Emmanuel Ray, Professeur à l’Université Panthéon Sorbonne, Philippe Moncourier, Vice-Président de l’Observatoire Social International, Jérôme Chemin, Secrétaire National de la CFDT Cadres et Marie-José Kotlicki, Secrétaire Générale de l’Ugict-CGT. […]
Damien Ramage, Conseiller communication de l’Ugict CGT présente la démarche de communication 2.0 de son organisation. […]
Cette table ronde était animée par Karine Boullier, Directrice Corporate de la Communication RH de Sanofi. Elle a permis de croiser les points de vue de Brigitte Dumont, Vice-présidente de l’ANDRH et de Carole Couvert, Présidente confédérale de la CFE/CGC sur les enjeux de la transformation du dialogue social au regard de la digitalisation de notre société. […]
Cette étude est un panorama des pratiques de 20 entreprises de multiples secteurs d’activités. Elle a été menée au printemps 2014 par Myriam Karoui, enseignante chercheuse à l’Ecole Centrale, sous la direction de Franck La Pinta, Chief Digital Officer. Il s’agissait de mesurer dans quelle mesure le numérique modifie la pratique des relations sociales en[…]
Cette 13e rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise a rassemblé le 10 juillet 2014 plus de 250 participants représentants près de 90 entreprises autour de la question de la transformation digitale du dialogue social et de ses enjeux digitaux. […]
Cette semaine dans l’hebdo on parle de transformation digitale et de leaders.
On commence donc avec deux articles sur la transformation digitale des entreprises. Le premier article d’Anthony Poncier répond au dernier rapport du New York Times sur la transformation digitale. Il n’est pas dénué d’humour puisqu’il a pour sujet la « longue quête » que représente la transformation digitale : quête apparentée à celle du Graal où les chevaliers (les collaborateurs), combattent avec difficulté. Ce billet rappelle que la majorité des dirigeants sont encore complètements perdus et ne comprennent pas l’intérêt du digital. D’ailleurs, les leaders digitaux qui commencent à apparaître dans les entreprises ont souvent très peu de moyens d’actions car des équipes et des budgets réduits.
Cette semaine dans l’hebdo de l’Observatoire des réseaux sociaux d’entreprises, on parle intranets, big data, et entreprises de demain. 
On commence la semaine avec une étude de Proskauer qui nous révèle notamment que parmis les grandes entreprises, 36% bloquent tout accès aux réseaux sociaux ! D’autres chiffres montrent le décalage entre les règlementations internes des entreprises et la formation des salariés qui ne semble être encore qu’une utopie dans l’échantillon étudié par Proskauer. 