L’entreprise « human centric »
Je vous propose la lecture d’un billet que j’ai écrit pour 01net Entreprises > Avis d’expert :
L’entreprise « human centric »
La révolution des réseaux sociaux numériques et son impact sur les entreprises mettent en avant l’un des enjeux fondamentaux de celles-ci : la capacité à positionner l’humain au centre de leur stratégie.
Il n’est plus possible d’envisager la performance économique à long terme sans la performance sociale. L’adhésion des collaborateurs à la stratégie d’entreprise et leur bien-être au travail étant les deux axiomes de la démarche. Finalement, quelles sont les raisons d’agir lorsque l’entreprise déploie un réseau social numérique à destination de ses collaborateurs ?
Pour répondre à cette question, il faut d’abord revenir sur l’origine même de la notion de « réseau social » dans ses fondements psychosociologiques. Quels en sont les tenants et aboutissants, les limites, voire les risques ?
