Dans le cadre de mon enseignement au CELSA dans plusieurs masters de RH j’ai proposé aux étudiants de travailler avec des responsables de l’Observatoire des Réseaux sociaux d’entreprise pour publier le premier baromètre des réseaux sociaux internes.
Gisèle SZCZYGLAK, Philosophe, pense que la présence des hommes est indispensable à la réussite d’un réseau de femmes, mais que dans un premier temps, les femmes ont besoin de se retrouver et de construire leur réseau exclusivement entre elles. Par la suite, ce réseau peut et doit s’ouvrir aux hommes pour pouvoir perdurer et être[…]
A l’heure où Facebook et Twitter envahissent le quotidien des salariés, y compris sur leur lieu de travail, les entreprises ont compris l’intérêt de développer leurs propres réseaux sociaux pour repérer des talents, échanger des idées ou créer du lien. | Eric Piermont […]
L’OBSdesRSE dans Libé, article du 17/12/12 !
Le patron a toujours réseau
Intervention de Ziryeb Marouf, Président de l’Observatoire des réseaux sociaux d’Entreprise (Juin 2012) « Qu’entend-on souvent par Communication interne en entreprise ? Il y a la communication sous la forme de l’information descendante, top-down, mais il y a aussi la communication au sens de l’échange, de la discussion. Cela peut donc aussi être de la négociation,[…]
….le second livre blanc du Crédit Agricole qui traite cette fois du thème des serious games et e-learning. Merci aux équipes du Crédit Agricole ! Accédez au livre blanc
« Au sein de BNP Paribas, c’est l’entité « Investissement et Financement » qui s’est équipée d’un réseau social interne. Celui-ci a ensuite été dupliqué à d’autres métiers de l’entreprise. Notre objectif est de préserver cette liberté en facilitant l’accès à ces Réseaux Sociaux. Et dans ces outils, les règles du secret professionnel demeurent, comme dans tout autre mode d’expression. » […]
Une nouvelle marque d’intérêt, et pas n’importe laquelle, pour le Réseau d’Echanges Réciproques de Savoirs (RERS) ! Le RERS vient de permettre à La Poste de recevoir le Prix de l’entreprise collaborative, dans la catégorie E-RH et Management. Ce prix, qui a pour objectif de récompenser et promouvoir les réalisations les plus exemplaires, a été[…]
