À l’occasion de la 16ème rencontre de l’Observatoire autour du thème « Travail et Digital », Nicolas Siegler, Directeur délégué SI Groupe de la MAIF, a participé à la table-ronde « assurances et numérique » animée par Sylvie Joseph, La Poste. Dans ce contexte de transformation digitale, N. Siegler a présenté les deux principaux défis[…]
« Travail et Digital ». À eux seuls, ces deux mots ont permis de réunir le 20 janvier dernier près de 300 personnes issues d’une centaine d’entreprises différentes, à l’occasion de la 16ème rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise. Ziryeb Marouf, président de l’Observatoire des RSE, a ouvert cette demi-journée d’échanges en esquissant les[…]
Retrouvez cette semaine l’article de clôture de la CoP-1 KM & Collaboration avec un extrait vidéo des derniers échanges, la liste des ressources bibliographiques & web de notre intervenant final ainsi que les mots de remerciement. Après avoir assuré avec le sourire toute la matinée la tâche ingrate de « gardien du temps », Jean-Luc Abelin, Senior[…]
Retrouvez cette semaine en vidéo les interventions de la CoP-1 KM & Collaboration autour du thème 3 : apports de la gestion de connaissances à l’apprentissage dans et par le travail (en anglais, contribution of knowledge management to learning in the flow of work). Animée par Arnaud Jules, Directeur Gestion et conservation de l’information chez[…]
Retrouvez cette semaine en vidéo les interventions de la CoP-1 KM & Collaboration autour du thème 2 : quels sont les apports de la gestion de connaissances à l’apprentissage social ? Animée par Louis-Pierre Guillaume, Knowledge Management Officer chez Schneider Electric KM et Secrétaire Général Adjoint de CoP-1 KM & Collaboration, cette table ronde a[…]
L’évènement annuel de l’association CoP-1 KM & Collaboration a eu lieu le 3 décembre 2015, avec le concours de l’Observatoire des Réseaux sociaux et d’Orange, réunissant plus de soixante-dix dirigeants, managers, knowledge managers, DRH et chefs de projets. Cette matinée a permis de montrer, à travers des retours d’expérience, la valeur ajoutée qu’apporte la gestion[…]
Selon les études 2015 des équipes Lecko, 80 % des sociétés du CAC40 sont équipées d’un réseau social numérique d’entreprise (RSNE). Aussi, ces outils digitaux ont incontestablement envahi le monde de l’entreprise et ses modes de fonctionnement. Pour décrire ces évolutions numériques, Isabelle CHEYROUX, responsable SIRH chez Bouygues Immobilier, n’hésite pas à parler dans son[…]
Le mail, apparu dans les années 90, reste le principal outil de collaboration au sein des entreprises.
Omniscient et omnipotent, il est aussi très polluant car on l’utilise à tort et à travers…
Or depuis l’apparition des réseaux sociaux d’entreprise, émergent de nouvelles façons d’échanger et de travailler bien plus efficaces que le sacro-saint mail, notamment pour la gestion de projets.
Selon une première définition du dictionnaire Larousse, «L’innovation est un processus allant de l’idée jusqu’au marché en passant par des étapes clés.» Cette définition semble laisser peu de place à la créativité. On recherche alors les synonymes de l’innovation et l’on trouve le changement, la création, la révolution… […]
Ludovic Guilcher, DRH Adjoint du groupe Orange, estime que la fonction RH doit être garante des perspectives à long terme de l’entreprise, anticiper, et équilibrer l’économique et le social. Pour ça il est nécessaire d’innover. […]