Thème 2 : apports de la gestion de connaissances à l’apprentissage social

Retrouvez cette semaine en vidéo les interventions de la CoP-1 KM & Collaboration autour du thème 2 : quels sont les apports de la gestion de connaissances à l’apprentissage social ? Animée par Louis-Pierre Guillaume, Knowledge Management Officer chez Schneider Electric KM et Secrétaire Général Adjoint de CoP-1 KM & Collaboration, cette table ronde a[…]

Ouverture de l’événement COP-1 Knowledge Management & Collaboration

L’évènement annuel de l’association CoP-1 KM & Collaboration a eu lieu le 3 décembre 2015, avec le concours de l’Observatoire des Réseaux sociaux et d’Orange, réunissant plus de soixante-dix dirigeants, managers, knowledge managers, DRH et chefs de projets. Cette matinée a permis de montrer, à travers des retours d’expérience, la valeur ajoutée qu’apporte la gestion[…]

Le web social en entreprise : le regard d’Isabelle Cheyroux sur une digitalisation en marche

Selon les études 2015 des équipes Lecko, 80 % des sociétés du CAC40 sont équipées d’un réseau social numérique d’entreprise (RSNE). Aussi, ces outils digitaux ont incontestablement envahi le monde de l’entreprise et ses modes de fonctionnement. Pour décrire ces évolutions numériques, Isabelle CHEYROUX, responsable SIRH chez Bouygues Immobilier, n’hésite pas à parler dans son[…]

« Travailler autrement avec le Réseau Social d’Entreprise » wooby Network

Le mail, apparu dans les années 90, reste le principal outil de collaboration au sein des entreprises.
Omniscient et omnipotent, il est aussi très polluant car on l’utilise à tort et à travers…

Or depuis l’apparition des réseaux sociaux d’entreprise, émergent de nouvelles façons d’échanger et de travailler bien plus efficaces que le sacro-saint mail, notamment pour la gestion de projets.

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L’innovation en réseau : mythe ou réalité ?

Selon une première définition du dictionnaire Larousse, «L’innovation est un processus allant de l’idée jusqu’au marché en passant par des étapes clés.» Cette définition semble laisser peu de place à la créativité. On recherche alors les synonymes de l’innovation et l’on trouve le changement, la création, la révolution… […]

L’ère de l’inventeur solitaire est révolue – Roberto Pucci, Executive VP HR Groupe Sanofi

Sanofi s’est donné pour mission de protéger la santé, améliorer la qualité de vie et de répondre aux espoirs et aux besoins potentiels des 7 milliards de personnes vivant dans le monde. Pour y parvenir, toutes les formes d’innovations sont requises et mobilisées. […]

De retour de la conférence Intranet, RSE et transformation digitale

Cette conférence était organisée par CCM Benchmark Group le 18 novembre dernier.

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Nous avons participé à une table ronde sur le management et les réseaux sociaux d’entreprise ce qui nous a permis de présenter les activités de l’Observatoire et ses objectifs de partage des bonnes pratiques et de prospective. […]

Evaluer les risques liés aux réseaux sociaux d’entreprise

J’ai eu le plaisir de participer à une interview réaliser par Jean Marie PERETTI relative à l’évaluation de risques liés aux réseaux sociaux d’entreprise. Cette interview a été publiée dans Les Echos. La mise en œuvre de médias sociaux dans l’entreprise est un projet à dimension organisationnelle. Les sponsors de ce projet se situent au[…]

La tendance du moment: le réseau social, nouvel enjeu des Ressources Humaines, dans Paris est à vous – 23/06

Le 23 juin, le réseau social, nouvel enjeu des Ressources Humaines a été le sujet abordé par: Virginie Sido, directrice de la communication interne de la marque Accor, Ziryeb Marouf, responsable Ressources Humaines 2.0 de Orange et Bénédicte Lefebvre du Preÿ, directrice des Ressources Humaines de NextRadioTV, dans Paris est à vous, avec Karine Vergniol sur BFM Business. […]