« Les Communautés d’Innovation » par Benoit Sarazin, Patrick Cohendet et Laurent Simon

Pierre Prével, Administrateur de l’Observatoire et Responsable Editions et Labellisations chez Association CoP-1 KM & Collaboration, nous partage une publication récente coordonnée par Benoit Sarazin, Patrick Cohendet et Laurent Simon. Ce livre sorti aux Éditions EMS s’intitule Les Communautés d’Innovation, De la liberté créatrice à l’innovation organisée. C’est un ouvrage comme on les aime :[…]

Travail : vers un changement de modèle ? par Laëtitia Vitaud, Entrepreneure & Enseignante

À l’occasion de la restitution des enseignements du Club Digitalisation et Organisation (DO) de l’Anvie, Laetitia Vitaud, entrepreneure et enseignante à Sciences Po et à l’Université Paris Dauphine, s’est interrogée sur l’évolution du modèle du travail que nous vivons. Notre représentation du travail est encore façonnée par le modèle fordiste, qui a valeur de système.[…]

L’expérience de travail à l’heure du digital : enseignements clés et perspectives – Aurélie Dudezert, IAE Poitiers

Le Club Digitalisation et Organisation (DO) a été fondé en 2014 par l’Anvie avec le soutien des entreprises Orange, BNP Paribas et La Française des Jeux. Il s’agit d’un dispositif inédit et original permettant de faciliter la construction de connaissances sur la digitalisation en croisant les perspectives et les regards. Le Club Digitalisation et Organisation[…]

18ème Rencontre : Analytics, Services personnalisés aux salariés et Éthique

L’ouverture de la 18ème rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise a été marquée par les mots de son président et fondateur, Ziryeb Marouf. Afin d’introduire le thème “Analytics, Services personnalisés aux salariés et Ethique”, notre hôte a commencé par exposer les différents aspects et enjeux qu’il recouvre. Aux yeux de l’entreprise, chacun d’entre nous[…]

Redéfinir la place du dialogue social autour du management de la donnée par Alexis Masse, CFDT

Dans le cadre de la 18ème rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise sur le thème « Analytics, Services personnalisés aux salariés et Éthique », Alexis Masse, secrétaire confédéral de la CFDT en charge du numérique s’est exprimé sur les enjeux éthiques et déontologiques liés à l’usage des données personnelles. Pour ouvrir cet échange, notre intervenant rappelle[…]

Analytics, Éthique et Déontologie par Pierre-Marie Argouarc’h, Française des Jeux

Dans le cadre de la 18ème rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise sur le thème « Analytics, Services personnalisés aux salariés et Éthique », nous avons eu le plaisir d’écouter le témoignage de Pierre-Marie Argouarc’h, Directeur des Relations Humaines de la Française des Jeux. Notre intervenant s’est exprimé sur sa vision des enjeux RH déontologique à[…]

17ème Rencontre : Expérience “salarié”, nouvelle culture à l’ère du numérique

Le renouvellement de l’expérience salariée est le sujet qui a réuni le 21 juin dernier plus de 300 personnes issues d’une centaines d’entreprises différentes, à l’occasion de la 17ème Rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise. Ziryeb Marouf, président de l’association, a commencé par rappeler la portée de cette thématique : il s’agit non seulement[…]

L’Évolution de la relation au travail et de la fonction RH vue par Jérôme Barré, DRHG d’Orange

Comme à chaque Rencontre organisée par l’Observatoire, conclusion rime avec grand témoin. Cette année, Jérôme Barré, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du Groupe Orange, s’est exprimé sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique ». Sur la base des réalisations achevées par son entreprise, il a partagé sa vision en[…]

Digitalisation & expérience salariée chez Orange, Sophie Cléjan

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », Sophie Cléjan, Directrice de l’Expérience Salariée chez Orange, nous a fait part des initiatives du Groupe visant à réinventer l’expérience salariée. Notre intervenante parle tout d’abord d’expérience unique : « on souhaite offrir une expérience personnalisée[…]

Transformation digitale & évolution culturelle managériale, P. Chevallier

Philippe Chevallier, responsable communication managériale chez Orange, a participé à la table ronde “Transformation digitale & évolution culturelle” dans le cadre de la 17ème rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprises. Orange est une entreprise très investie dans le digital, en témoigne notamment la mise en place de son réseau social, plazza. Présent dans de[…]