Les grandes tendances identifiées par l’Étude Intranet-RSE, Estelle Cash

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », Estelle Cash, Chef de projet digital au sein de l’Observatoire, a présenté le rapport d’étude Intranet-RSE. Ce projet d’étude comparative a été confié à l’Observatoire par deux de ses entreprises partenaires,[…]

Renouveau de l’expérience « salarié » et managériale à travers Vivre EDF Online, Marianne Laigneau

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », Marianne Laigneau, Directeur exécutif en charge des Ressources Humaines du groupe EDF et engagée dans la transformation numérique, a répondu aux questions de Jean Daries, administrateur de l’Observatoire. En 2011, la DRH Groupe a[…]

Ouverture de la 17ème Rencontre : Expérience « salarié » et nouvelle culture managériale à l’ère digitale, Z. Marouf

Le renouvellement de l’expérience salariée est le sujet qui a réuni le 21 juin dernier plus de 300 personnes issues d’une centaines d’entreprises différentes, à l’occasion de la 17ème Rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise. Ziryeb Marouf, président de l’association, a commencé par rappeler la portée de cette thématique : il s’agit non seulement[…]

Participation à l’Ideathon RH organisé par Orange Silicon Valley, à SF

Cet été, l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise s’est retrouvé plongé dans l’écosystème bouillonnant de la ville de San Francisco dans le cadre de deux événements organisés par Orange Silicon Valley (OSV)*. L’Ideathon RH est le premier événement auquel nous avons pris part, à la fois en qualité de spectateur et d’acteur. À cette occasion, l’Observatoire[…]

Nouveaux métiers du numérique : Portrait d’Eric Chaniot, Chief Digital Officer, Michelin

Selon Accenture, 80% des grandes entreprises disposent déjà d’un CDO , ce qui traduit une prise de conscience collective quant à la nécessité d’opérer une transformation numérique de façon efficace. Afin de mieux comprendre les enjeux de ce nouveau métier, l’Observatoire des RSE est parti à la rencontre de 3 Chief Digital Officers. Aujourd’hui, nous[…]

Résultats de l’Étude RSE-Intranet

L’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise s’est vu confier un projet d’étude comparative par deux entreprises partenaires, La Poste et Orange, axé sur une thématique tridimensionnelle. L’objectif a été d’ identifier les grandes tendances en matière de déploiement de réseaux sociaux d’entreprise, d’évolution des intranets et de coexistence des deux outils, à travers le retour d’expérience[…]

Quelques enjeux majeurs de la transformation digitale des entreprises, Ludovic Guilcher

La clôture de la 16ème rencontre organisée par l’Observatoire des RSE sur le thème « Travail et Digital » a été marquée par l’intervention d’un grand témoin. Cette année, c’est Ludovic Guilcher, DRH Adjoint d’Orange, qui nous a partagé ses convictions et ses intuitions en qualité d’artisan majeur de la transformation numérique du Groupe. Il[…]

Comment la MAIF adapte son organisation aux défis issus du numérique, Nicolas Siegler

À l’occasion de la 16ème rencontre de l’Observatoire autour du thème « Travail et Digital », Nicolas Siegler, Directeur délégué SI Groupe de la MAIF, a participé à la table-ronde « assurances et numérique » animée par Sylvie Joseph, La Poste. Dans ce contexte de transformation digitale, N. Siegler a présenté les deux principaux défis[…]

De la Direction des Ressources Humaines à la Direction des Richesses Humaines, Olivier Ruthardt

À l’occasion de la 16ème rencontre de l’Observatoire autour du thème « Travail et Digital », Olivier Ruthardt, Directeur des Ressources Humaines de la MAIF, a participé à la table-ronde « assurances et numérique » animée par Sylvie Joseph, La Poste.  Dès le début de son intervention, O. Ruthardt a jeté un nouvel éclairage sur[…]

L’expérience de la FDJ en matière de digitalisation racontée par son Directeur des Relations Humaines, Pierre-Marie Argouarc’h

À l’occasion de la 16ème rencontre de l’Observatoire autour du thème « Travail et Digital », Pierre-Marie Argouarc’h, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation au sein de la Française des Jeux, a parlé de « digital et mutations professionnelles ». C’est à travers la nature de son titre, plein de sens mais peu[…]