Renouveau de l’expérience « salarié » et managériale à travers Vivre EDF Online, Marianne Laigneau

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », Marianne Laigneau, Directeur exécutif en charge des Ressources Humaines du groupe EDF et engagée dans la transformation numérique, a répondu aux questions de Jean Daries, administrateur de l’Observatoire. En 2011, la DRH Groupe a[…]

Ouverture de la 17ème Rencontre : Expérience « salarié » et nouvelle culture managériale à l’ère digitale, Z. Marouf

Le renouvellement de l’expérience salariée est le sujet qui a réuni le 21 juin dernier plus de 300 personnes issues d’une centaines d’entreprises différentes, à l’occasion de la 17ème Rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise. Ziryeb Marouf, président de l’association, a commencé par rappeler la portée de cette thématique : il s’agit non seulement[…]

Nouveaux métiers du numérique : Portrait de Cécile Lagé, Chief Digital Officer, Française des Jeux

Selon Accenture, 80% des grandes entreprises disposent déjà d’un CDO, ce qui traduit une prise de conscience collective quant à la nécessité d’opérer une transformation numérique de façon efficace. Afin de mieux comprendre les enjeux de ce nouveau métier, l’Observatoire des RSE est parti à la rencontre de 3 Chief Digital Officers. Aujourd’hui, nous donnons[…]

Image de Sylvie Joseph

Transformation digitale et mutations de l’organisation, témoignage d’une praticienne – Sylvie Joseph

Sylvie Joseph, Directrice du programme de transformation interne, a évoqué son expérience au sein du groupe La Poste où le programme de transformation interne est porté par la direction Numérique. Sylvie Joseph explique que la transformation et la prise d’initiative reposent sur l’engagement social. La directrice du programme de transformation interne remarque également qu’il existe[…]

Le travail et le paradigme des plateformes numériques : entre intelligence collective et digital labor – Antonio A. Casilli

Dans le cadre de la saison 3 du club Digitalisation et Organisation de l’ANVIE, Antonio A. Casilli s’est exprimé sur le sujet des plateformes numériques. Ce sont des mécanismes de coordination de la force de travail qui permettent la création puis la captation de valeur. Elles amènent à un consommateur collaborateur de l’entreprise : ce phénomène[…]

Transformation de l’entreprise et intelligence collective – Pierre-Marie Argouarc’h

Dans le cadre du club Digitalisation et Organisation de l’ANVIE, Pierre-Marie Argouarc’h s’est exprimé sur les conditions de réussite pour mieux vivre et travailler ensemble à l’ère du numérique. Selon le Directeur des Relations Humaines et de la transformation de la Française des Jeux, travailler à un dialogue social connecté est un enjeu nouveau. Dans le[…]

Quelques enjeux majeurs de la transformation digitale des entreprises, Ludovic Guilcher

La clôture de la 16ème rencontre organisée par l’Observatoire des RSE sur le thème « Travail et Digital » a été marquée par l’intervention d’un grand témoin. Cette année, c’est Ludovic Guilcher, DRH Adjoint d’Orange, qui nous a partagé ses convictions et ses intuitions en qualité d’artisan majeur de la transformation numérique du Groupe. Il[…]

Comment la MAIF adapte son organisation aux défis issus du numérique, Nicolas Siegler

À l’occasion de la 16ème rencontre de l’Observatoire autour du thème « Travail et Digital », Nicolas Siegler, Directeur délégué SI Groupe de la MAIF, a participé à la table-ronde « assurances et numérique » animée par Sylvie Joseph, La Poste. Dans ce contexte de transformation digitale, N. Siegler a présenté les deux principaux défis[…]

De la Direction des Ressources Humaines à la Direction des Richesses Humaines, Olivier Ruthardt

À l’occasion de la 16ème rencontre de l’Observatoire autour du thème « Travail et Digital », Olivier Ruthardt, Directeur des Ressources Humaines de la MAIF, a participé à la table-ronde « assurances et numérique » animée par Sylvie Joseph, La Poste.  Dès le début de son intervention, O. Ruthardt a jeté un nouvel éclairage sur[…]

L’expérience de la FDJ en matière de digitalisation racontée par son Directeur des Relations Humaines, Pierre-Marie Argouarc’h

À l’occasion de la 16ème rencontre de l’Observatoire autour du thème « Travail et Digital », Pierre-Marie Argouarc’h, Directeur des Relations Humaines et de la Transformation au sein de la Française des Jeux, a parlé de « digital et mutations professionnelles ». C’est à travers la nature de son titre, plein de sens mais peu[…]