Cet été, l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise s’est retrouvé plongé dans l’écosystème bouillonnant de la ville de San Francisco dans le cadre de deux événements organisés par Orange Silicon Valley (OSV)*. L’Ideathon RH est le premier événement auquel nous avons pris part, à la fois en qualité de spectateur et d’acteur. À cette occasion, l’Observatoire[…]
Sylvie Joseph, Directrice du programme de transformation interne, a évoqué son expérience au sein du groupe La Poste où le programme de transformation interne est porté par la direction Numérique. Sylvie Joseph explique que la transformation et la prise d’initiative reposent sur l’engagement social. La directrice du programme de transformation interne remarque également qu’il existe[…]
Retrouvez cette semaine en vidéo les interventions de la CoP-1 KM & Collaboration autour du thème 4 : une approche prospective, la connaissance hors du cerveau humain (en anglais, The knowledge off the human brain). Peter Drucker disait que « la connaissance est entre les oreilles de nos collaborateurs et seulement là ». Cela devient progressivement inexact.[…]
Retrouvez cette semaine en vidéo les interventions de la CoP-1 KM & Collaboration autour du thème 1 : 10 % de formation formelle : comment l’optimiser grâce aux nouvelles méthodes et techniques ? Animée par Sophie Delmas, Directrice Business Development à l’Atelier BNP Paribas et Secrétaire Générale de l’Observatoire des RSE, cette table ronde a[…]
L’évènement annuel de l’association CoP-1 KM & Collaboration a eu lieu le 3 décembre 2015, avec le concours de l’Observatoire des Réseaux sociaux et d’Orange, réunissant plus de soixante-dix dirigeants, managers, knowledge managers, DRH et chefs de projets. Cette matinée a permis de montrer, à travers des retours d’expérience, la valeur ajoutée qu’apporte la gestion[…]
Selon une première définition du dictionnaire Larousse, «L’innovation est un processus allant de l’idée jusqu’au marché en passant par des étapes clés.» Cette définition semble laisser peu de place à la créativité. On recherche alors les synonymes de l’innovation et l’on trouve le changement, la création, la révolution… […]
Karine Boullier est Directrice de la Communication RH du groupe Sanofi. Elle décrit les défis de la fonction RH dans des organisations que l’on souhaiterait plus ouvertes, moins hiérarchiques et plus collaboratives. […]
Ludovic Guilcher, DRH Adjoint du groupe Orange, estime que la fonction RH doit être garante des perspectives à long terme de l’entreprise, anticiper, et équilibrer l’économique et le social. Pour ça il est nécessaire d’innover. […]
Jean-Luc Abelin est Knowledge Manager Group chez Lafarge. Il explique comment le partage des connaissances participe à l’articulation des différents types d’innovation chez Lafarge. Chez Lafarge, la question du Knowledge Management a été ouverte en 2011 à une époque où le groupe n’était plus satisfait de son processus de recherche. L’idée a été de faire appel[…]
Olivier Leclerc était lors de cette rencontre Directeur Open Innovation & Intraprenership chez Alcatel Lucent. Il a rejoint depuis le groupe Safran au sein de la Snecma en qualité de Intrapreneurship, Prospective & Change Management. Il décrit quel rôle les salariés d’Alcatel ont joué, jouent et joueront dans la démarche d’innovation en réseaux. […]