Les espaces de travail, levier indispensable d’innovation en entreprise, Flore Jachimowicz

Nouvel ensemble immobilier de 126 000 m2 situé à Val-de-Fontenay et destiné à 5 000 collaborateurs de la Société Générale, Les Dunes incarnent la transformation numérique du Groupe. Ce projet immobilier d’envergure qui a été conçu avec les collaborateurs, pour leur donner les moyens d’inventer la banque de demain. Flore Jachimowicz, directrice associée à la direction de l’innovation[…]

Retour d’expérience autour des LEX Flesk Desk, Eric Arbillot Groupe RATP

 La learning expedition Flex Desk qui porte sur le thème  « Aménagement et  nouveaux modes de travail en entreprise » est l’un des projets phares de l’Observatoire. Éric Arbillot, chef de projets expérience collaborateur à la RATP, nous a fait part de son expérience en tant qu’entreprise participante au projet de l’Observatoire.   Notre intervenant a[…]

Pourquoi faut-il réussir sa transformation digitale ? – Philippe Trimborn, Orange

Philippe Trimborn, Directeur de l’innovation sociale et transformation digitale chez Orange, nous parle aujourd’hui de son expérience lors de la restitution des échanges du Club Digitalisation et Organisation (DO) de l’Anvie sur le thème : « Transformation digitale et expérience de travail. » Une transformation digitale d’ores et déjà réussie ? Chacun peut constater la réalité de[…]

Témoignage de Patrick Plein, Directeur Digital Working & Academy – Groupe Vinci

Le thème de la transformation digitale des organisations nous donne l’occasion de découvrir de riches témoignages dans le cadre des échanges du Club Digitalisation et Organisation (DO) de l’Anvie. En tant que grand acteur de cette nouvelle thématique choisie, Patrick Plein, Directeur digital working et Academy au sein du groupe Vinci nous fait part de son point[…]

La Transformation Digitale des Organisations, par Pierre-Marie Argouarc’h – Française des Jeux

Dans le cadre de la restitution des échanges et des enseignements du Club Digitalisation et Organisation (DO) de l’Anvie, Pierre-Marie Argouarc’h, directeur des relations humaines et de la transformation Groupe à la Française des Jeux, s’est exprimé sur sa vision de la transformation digitale des organisations en tant que spécialiste et grand témoin de cette question abordée au cours de[…]

Droit du travail et numérique, Jean-Emmanuel RAY

Dans le cadre de la 18ème Rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise, Jean-Emmanuel RAY, Professeur de Droit à la Sorbonne, est intervenu sur le thème du Droit du travail et numérique. À l’heure où les analytics et services personnalisés aux entreprises se multiplient, il nous livre son regard de professeur universitaire sur l’avenir de[…]

Consentement et subordination, Elise Bruillon, Orange

Dans le cadre de la 19ème Rencontre de l’Observatoire des RSE, Elise Bruillon s’est exprimée sur les limites de l’exploitation des analytics dans le cadre des services personnalisés en entreprise. En qualité de Risk manager chez Orange et Administratrice de l’Observatoire, elle est plus précisément revenue sur la définition de deux notions-clés : « Consentement et subordination ».[…]

Moteur de suggestions personnalisées aux salariés, Philippe Trimborn, Orange

                                                     Philippe Trimborn, Directeur Innovation sociale et Transformation digitale chez Orange introduit le deuxième chapitre de cette 18éme Rencontre sur le thème des services personnalisés. Plus précisément, il nous parle[…]

Analyse de sentiments et conversations sociales, Franck Joseph, La Poste

Contexte et présentation de l’entreprise Franck JOSEPH est responsable de la conduite du changement et travaille au sein du programme de la transformation interne de la branche numérique du Groupe La poste. La Poste est une entreprise de 260 000 collaborateurs qui est en pleine transformation depuis quelques années. Elle se transforme en profondeur dans ses organisations,[…]