Ouverture de la 18ème Rencontre : « Analytics, Services personnalisés aux salariés et Ethique », Ziryeb Marouf

L’ouverture de la 18ème rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise a été marquée par les mots de son président et fondateur, Ziryeb Marouf. Afin d’introduire le thème « Analytics, Services personnalisés aux salariés et Ethique », notre hôte a commencé par exposer les différents aspects et enjeux qu’il recouvre. Aux yeux de l’entreprise, chacun d’entre nous[…]

« Les réseaux sociaux ne sont plus une distraction, le métier se professionnalise » Claire Cavret Barreneche

S’il y a bien un métier représentatif de la révolution digitale, c’est bien celui de social media manager. Devenue experte du sujet, Claire Cavret Barreneche, social media manager de L’Atelier BNP Paribas, société de prospective et d’innovation du groupe BNP Paribas, revient sur son parcours, ses challenges et l’avenir de sa fonction. « Un mouton[…]

Analytics, Idéation et acceptabilité sociale de l’innovation par Jean-François DUROCH, Technip

Sur le sujet des analytics au service de l’idéation, Jean-François Duroch a déployé le réseau social de l’entreprise TechnipFMC. Directeur Innovation, Il s’est donc appuyé sur le RSE Technip pour réaliser une expérimentation autour d’un challenge d’idéation structuré. L’objectif, à l’issue de cet événement / cette expérimentation mondiale, était que l’on puisse identifier 4 sujets en rupture avec[…]

« Analytics, levier au démarrage » par Ghislain Colas des Francs, Air France

Dans le cadre de la 18ème Rencontre de l’Observatoire des Réseaux d’Entreprise sur le thème :  « Analytics, services personnalisés aux salariés et éthique », nous avons eu la chance de découvrir le retour d’expérience de Ghislain Colas Des Francs, Directeur du programme de transformation digitale interne chez Air France.  Son intervention a porté sur l’usage des analytics[…]

L’Évolution de la relation au travail et de la fonction RH vue par Jérôme Barré, DRHG d’Orange

Comme à chaque Rencontre organisée par l’Observatoire, conclusion rime avec grand témoin. Cette année, Jérôme Barré, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du Groupe Orange, s’est exprimé sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique ». Sur la base des réalisations achevées par son entreprise, il a partagé sa vision en[…]

Digitalisation & expérience salariée chez Orange, Sophie Cléjan

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », Sophie Cléjan, Directrice de l’Expérience Salariée chez Orange, nous a fait part des initiatives du Groupe visant à réinventer l’expérience salariée. Notre intervenante parle tout d’abord d’expérience unique : « on souhaite offrir une expérience personnalisée[…]

Transformation digitale & évolution culturelle managériale, P. Chevallier

Philippe Chevallier, responsable communication managériale chez Orange, a participé à la table ronde “Transformation digitale & évolution culturelle” dans le cadre de la 17ème rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprises. Orange est une entreprise très investie dans le digital, en témoigne notamment la mise en place de son réseau social, plazza. Présent dans de[…]

Digitalisation & expérience salariée chez Vinci, Franck Mougin

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », nous avons eu l’honneur d’écouter le retour d’expérience de Franck Mougin, Directeur des Ressources Humaines et de la Transformation du groupe Vinci. Avec 185 000 collaborateurs répartis dans 3000 filiales à travers plus de 100[…]

Enseignements tirés du DigiDiag sur l’expérience salariée, Elise Bruillon

Dans le cadre de la 17ème Rencontre de l’Observatoire sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale à l’ère du numérique », Elise Bruillon, Directrice Juridique de l’Observatoire des RSE et Directrice de Mission chez Orange, a réalisé le bilan des enseignements tirés grâce au DigiDiag en termes d’expérience salariée. Cet outil de maturité de la[…]

Managers : Lost in Transformation, Netexplo

À l’ère du numérique, le bouleversement du rôle managérial est devenu l’un des enjeux les plus pressants dans le monde de l’entreprise. Pressant à tel point que nous avons ressenti le besoin d’en faire l’un des thèmes principaux de notre dernière Rencontre et que de l’encre continue à couler sur le sujet. Netexplo, Observatoire mondial[…]